Vplyvom rozšírenia Koronavírusu COVID-19 sa v prognózach vyvinuli dva možné scenáre vývoja potrieb trhu práce.

V prípade Scenára 1 bude v Nitrianskom kraji v roku 2020 ohrozených približne 16 tisíc pracujúcich, ktorí by pravdepodobne prišli o prácu, ak štát nebude dotovať pracovné miesta. Pokles zamestnanosti bude rýchlo zregenerovaný a najneskôr do roku 2022 by sa počet pracujúcich mal dostať na úroveň z roka 2019. To však platí, iba ak sa nestihnú pridružiť aj ďalšie ekonomické problémy. Tento scenár sa považuje za najpravdepodobnejší.

V prípade Scenára 2 bude v roku 2020 pokles zamestnanosti výraznejší, a to na úrovni takmer 30 tisíc. Čím dlhšie bude pandemická situácia trvať, tým budú zamestnávatelia skeptickejší a budú prepúšťať vo väčšej miere. Hodnoty zamestnanosti z roka 2019 budú dosiahnuté najskôr v roku 2023.

Keby globálna pandémia nenastala, v roku 2020 by sa počet pracujúcich v Nitrianskom kraji pohyboval na úrovni takmer 311 tisíc osôb. Aj pri tom najpozitívnejšom scenári vývoja (Scenár 1) dosiahneme túto úroveň počtu pracujúcich najskôr v roku 2022.

V ďalšom texte sú analyzované potreby trhu práce v Nitrianskom kraji v kontexte rokov 2020 – 2025 v rámci najpravdepodobnejšieho optimistického Scenára 1.

Celková dodatočná potreba pracovníkov v Nitrianskom kraji bude do roku 2025 na úrovni približne 54 tisíc osôb. Z nich 7 % predstavuje potreba zamestnancov u fyzických osôb – podnikateľov a 4 %-ný podiel má celospoločenská potreba fyzických osôb – podnikateľov. Zvyšných 89 % zamestnancov bude potrebných u zamestnávateľov v podnikoch. Napriek záporným potrebám trhu práce v roku 2020 sa v ostatných rokoch prognózovaného horizontu očakávajú pozitívne potreby trhu práce na úrovni presahujúcej 10 tisíc osôb ročne.

Pri analýze dodatočnej potreby pracovných síl je dôležité poznať aj to, akým spôsobom budú na trhu práce vznikať dodatočné pracovné príležitosti. Približne 65 % dodatočných pracovných príležitostí v rokoch 2020 – 2025 bude v Nitrianskom kraji tvorených náhradou pracovných síl (t. j. odchodom zamestnancov z trhu práce, predovšetkým do starobného dôchodku), zvyšných 35 % vznikne v dôsledku ekonomickej expanzie (expanzný dopyt). Absolventi prichádzajúci na trh práce v období rokov 2020 – 2025 v Nitrianskom kraji nepokryjú dopyt po pracovnej sile na trhu práce.

Všetky nasledujúce analýzy vychádzajú zo Scenára 1, kde sa predpokladá, že súčasné ekonomické obmedzenia budú trvať maximálne 3 mesiace, keďže ide o najpravdepodobnejší scenár.

Podľa optimistického Scenára 1 sa očakáva pokles zamestnanosti v roku 2020 vo všetkých odvetviach národného hospodárstva s výnimkou zdravotníctva. Najviac zasiahnuté bude v roku 2020 predovšetkým odvetvie ubytovacích a stravovacích služieb, kde sa očakáva takmer 34 % pokles a odvetvie skladovania a dopravy s očakávaným poklesom o 19 %. Výrazný pokles v absolútnom vyjadrení sa taktiež očakáva v obchode (-3,6 tis. osôb) a priemysle (-2,4 tis. osôb). Vo väčšine odvetví sa očakáva do roku 2025 nárast počtu zamestnancov s výnimkou niektorých odvetví ako sú napríklad vzdelávanie a ostatné činnosti.

Najviac dodatočných pracovných síl bude v Nitrianskom kraji potrebných v priemysle a stavebníctve. Dodatočná potreba pracovných síl v priemysle v období 2020 – 2025 bude na úrovni takmer 13 tisíc osôb. Sektor stavebníctva bude dodatočne potrebovať takmer 6 tisíc osôb. Významný počet pracovníkov bude tiež potrebovať odvetvie obchodu (takmer 5,6 tisíc) a zdravotníctva (približne 5,1 tisíc).

Z hľadiska profesijnej štruktúry sú najviac ohrozené pracovné miesta v Nitrianskom kraji u pracovníkov v službách a obchode, kde sa v prípade optimistického Scenára 1 očakáva pokles počtu pracujúcich v roku 2020 o viac ako 5 tisíc a u operátorov a montérov strojov a zariadení s očakávaným poklesom počtu pracujúcich o približne 3,3 tisíc. Z dlhodobého hľadiska sa však situácia zlepší a do roku 2025 sa očakáva zvýšenie počtu zamestnancov oproti roku 2019 vo všetkých hlavných tried zamestnaní. Najväčší nárast počtu pracovníkov sa očakáva na pozíciách operátorov a montérov strojov a zariadení, a to na úrovni 3,7 tisíc osôb.

Operátori a montéri strojov a zariadení, pracovníci v obchode a službách a kvalifikovaní pracovníci a remeselníci budú tvoriť takmer polovicu celej dodatočnej potreby pracovných síl do roku 2025 v Nitrianskom kraji. V období rokov 2020 – 2025 bude takmer pätina potreby trhu práce tvorená dopytom po operátoroch a montéroch. Ďalších 14 % celkovej potreby trhu práce bude pri pracovníkoch v službách a obchode, kde bude dodatočná potreba pracovných síl do roku 2025 na úrovni 7,7 tisíc osôb. Naopak najmenší dopyt bude po pracovníkoch v poľnohospodárstve, rybárstve a lesníctve.

V prípade, že ekonomické obmedzenia budú trvať 3 mesiace (scenár 1), bude celkovo v Nitrianskom kraji do roku 2025 vytvorených 54 tisíc dodatočných pracovných príležitostí, pričom 44 tisíc z nich bude vhodných pre absolventov stredných a vysokých škôl. Ak by ekonomické obmedzenia trvali 6 mesiacov, počet dodatočných pracovných príležitostí vhodných pre absolventov by sa do roku 2025 znížil o 2 tisíc osôb. Na trh práce v Nitrianskom kraji bude v rokoch 2020 – 2025 prichádzať výrazne nižší počet absolventov stredných škôl než si trh práce vyžaduje. Počet vysokoškolských absolventov prichádzajúcich na trh práce pokryje takmer celú potrebu trhu práce v kraji.

Najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl v Nitrianskom kraji bude v oblasti strojárstva, kde bude chýbať v najbližších piatich rokoch viac ako 3 tisíc pracujúcich. Zo stredoškolských pozícií bude tiež výrazný nedostatok pri viacerých profesiách ako sú predavači, pracovníci dopravy, logistiky a pôšt, sociálno-výchovní pracovníci, asistenti, či pracovníci v oblasti obchodu a financií. Prebytok ponuky (osôb) na trhu práce bude v oblasti ekonomiky a manažmentu obchodu, poľnohospodárstva a výživy, ale aj v oblasti cestovného ruchu.